調査・文章の下書きにはAIを使用し、掲載内容は運営者が判断しています。調査・制作方針と「キャリラボ調査員」について
01
サンドラッグの公式ページに書いてあった金額
確認したのは、サンドラッグの薬剤師職・新卒募集要項1ページだけです。給与欄には次の2つの範囲が載っていますが、原文に月給・年俸の明記はありません。公式の中途募集ページは確認していないため、中途の条件には触れず、新卒と中途の比較もしません。
| 項目 | 掲載額 | 年間休日 | 書かれ方 | 賞与 |
|---|---|---|---|---|
| 新卒／調剤勤務時出典 | 330,420〜446,420円 | 年間118日＋有給休暇（初年度10日・上限20日） | 給与欄の掲載額（期間単位の明記なし） | 年2回（7月・12月）。初年度7月は別途規定 |
| 新卒／OTC勤務時、および調剤＋OTC研修終了後出典 | 350,420〜466,420円 | 年間118日＋有給休暇（初年度10日・上限20日） | 給与欄の掲載額（期間単位の明記なし） | 年2回（7月・12月）。初年度7月は別途規定 |
OTC勤務時などの範囲は、調剤勤務時より下限・上限とも20,000円高く書かれています。これは掲載額同士を引いた差で、手当を別途加算した金額ではありません。
薬剤師手当には10万円と12万円の例がありますが、公式ページは掲載額の幅全体がどの項目で決まるかを示していません。手当表があることだけで、各範囲の開きの原因を薬剤師手当と断定することはできません。
キャリラボ調査員の感想①
「給与の幅だけでなく、休日も先に確認しておきたい」
今回確認した2区分は、どちらも年間休日118日と書かれていました。有給休暇は初年度10日、上限20日です。
金額の上限だけを追わず、働き方を比べるなら休日や勤務時間も一緒に見ておきたいと感じました。
02
その金額は、何を含んでいる？
公式ページは、薬剤師手当をA＝10万円、B＝12万円と説明しています。BにはOTC薬剤師手当20,000円を含みます。掲載給与へこの手当を別途足してよいとは確認できないため、当サイトでは上乗せしません。
地域手当は、首都圏・関西・愛知12,000円、福岡・静岡・岐阜・茨城等8,500円、山梨・宮城・青森等5,000円と掲載されています。ただし、住宅補助の有無により地域手当は異なるという注記があります。
その他の諸手当として、勤務地区分手当、役職手当、残業手当、育児手当、通勤手当などが挙げられています。今回確認したページには、これらの個別金額や給与欄の掲載額との重なりを全て確認できる内訳はありません。
昇給は年1回（4月）。賞与は年2回（7月・12月）で、入社初年度の7月は別途規定により支給とされています。支給月数と金額は確認できませんでした。
薬剤師手当は、年度と研修でどう変わる？
公式の「入社コース・年度別の薬剤師手当（例）」を、表の順番どおりに整理しました。Aは10万円、Bは12万円で、BにはOTC薬剤師手当20,000円を含みます。
| 入社コース | 3年目選択 | 1年目 | 2年目 | 3年目 | 4年目 | 5年目以降 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 調剤コース | 調剤継続 | A 10万円 | A 10万円 | A 10万円 | A 10万円 | A 10万円 |
| 調剤コース | OTC研修 | A 10万円 | B 12万円（A 10万円） | B 12万円 | B 12万円 | B 12万円 |
| OTCコース | 調剤継続 | B 12万円 | B 12万円 | A 10万円 | B 12万円（A 10万円） | B 12万円 |
| OTCコース | OTC研修 | B 12万円 | B 12万円 | B 12万円 | B 12万円 | B 12万円 |
調剤コース社員の2年目は、OTC店舗研修開始後に薬剤師手当12万円になります。
OTCコース社員の4年目は、調剤研修修了後に薬剤師手当12万円になります。
公式ページには「上記手当は例示のため実際の手当は教育進度により異なります」とあります。
キャリラボ調査員の感想②
「手当表があるなら、給与の幅も説明できる？」
AとBの差は20,000円ですが、掲載給与の幅は116,000円。地域手当や他の手当も載っているものの、内訳の対応関係までは書かれていません。
表が細かいほど全部分かった気になりやすいところです。分かる20,000円と、まだ分からない差額を混ぜないようにしたいです。
03
勤務地や区分で、どう変わる？
職種のコースは、2つ
職種は、調剤コース（調剤併設型、門前型）とOTCコースの2つです。掲載額も、調剤勤務時とOTC勤務時などで分かれています。
勤務できる範囲は、3区分
勤務地区分は、狭域エリア社員が地域限定勤務、広域エリア社員がエリア内転勤可能、ナショナル社員が全国転勤可能です。区分ごとの勤務地区分手当の金額は、今回確認したページに記載されていません。
入社後3か月間は見習社員と記載されています。この期間に給与や手当がどう変わるかは、今回確認したページだけでは分かりません。
勤務時間と休日は？
勤務時間は1日平均実働8時間、週平均労働時間40時間以内のローテーション制で、変形労働制を採用。勤務時間帯は配属店舗の営業時間などにより異なることがあるとしています。
休日は年間118日。有給休暇は初年度10日・上限20日で、結婚休暇、忌引休暇、希望休日制度も掲載されています。
キャリラボ調査員の感想③
「地域限定と全国転勤、金額ではどれだけ違う？」
勤務範囲は3区分ありますが、勤務地区分手当の金額は確認できませんでした。地域手当も、地域だけでなく住宅補助の有無で変わります。
働く場所は生活そのものに関わります。金額だけでなく、転勤範囲と住宅補助を同じタイミングで確認するのがよさそうです。
04
サンドラッグの年収を出すには？
給与欄にある2つの範囲には、月給・年俸などの期間単位が書かれていません。掲載額を12倍して年収にしたり、年収を12で割って月給にしたりはできません。
各範囲には下限と上限がありますが、その差を作る内訳は示されていません。薬剤師手当、地域手当、勤務地区分手当などの情報があっても、差額全体を特定の手当だけで説明することはできません。
賞与は年2回と分かりますが、算定基礎、支給月数、実際の支給額は分かりません。初年度7月の別途規定の内容も、今回確認したページには掲載されていません。
自分に提示される金額は、職種のコース、勤務地区分、勤務地、教育進度、住宅補助の有無などを含めて個別に確認する必要があります。サンドラッグの給与欄は幅で書かれており、自分に提示される額は個別に確認が必要です。
キャリラボ調査員の感想④
「賞与は年2回。では、年収はいくら？」
回数は分かっても、算定基礎と何か月分かは載っていません。さらに初年度7月は別途規定です。
年2回という言葉だけで年収を埋めることはできません。求人票では、賞与の実績と初年度の扱いまで聞いてから計算したいところです。
05
で、自分の場合はいくら？
サンドラッグの給与欄は幅で書かれており、期間単位も明記されていません。掲載額を自動入力せず、求人票や個別提示で月給と確認できた額だけを使います。自分に提示される額は個別に確認が必要です。
まず、転職先候補の月給を年額に換算すると？
求人票などで確認できた月給を入力すると、賞与を含まない12か月分を表示します。賞与の算定基礎と年間月数も分かる場合だけ、両方を入力してください。
- 月給12か月分
- —
- 入力した賞与
- —
入力条件の換算額です。サンドラッグの提示年収や手取り額ではありません。入力した月給に含まれる手当は計算に含まれ、未入力の手当は加算しません。表示額は1円未満を四捨五入しています。
次に、今の月給を同年代と比べると？
今の月給と、薬剤師の同じ年齢層の公表値を並べます。月給に含む手当の条件を揃えて比較します。
同年代の公表値との差—
サンドラッグだけの統計ではなく、職場や勤続年数も異なる薬剤師の平均値です。個人の給与の適正さや、転職後の提示額を判定するものではありません。
年齢層によっては集計対象の人数が少なく、数値が上下することがあります。
キャリラボ調査員の感想⑤
「計算結果が出たら、サンドラッグの年収が分かったことになる？」
ここで換算するのは、自分で月給と確認して入力した額です。公式の給与欄にある期間単位不明の金額を、自動で月給として入れてはいません。
数字が出ても、それは入力条件の換算額。実際の提示額と賞与条件を確認する前に、会社から約束された年収として読まないようにしたいです。
この記事で分からないこと
この記事は、確認できた薬剤師職・新卒募集要項1ページだけを根拠にしています。公式の中途募集ページは確認していないため、中途の募集条件、新卒と中途の違い、経験別の提示額は扱っていません。
公式ページに掲載された金額と条件を整理したもので、社員全体の平均年収、実際の賞与額、職場の評判、個人の提示額は分かりません。口コミ由来の数字や公式外ミラーの古い給与額は使用していません。
シミュレーターは入力した月給が年間を通じて続く場合の換算です。入社月による在籍期間、昇給、変動する手当、税金・社会保険料は自動計算しません。
出典
公式採用ページの確認日：
- サンドラッグ：薬剤師職 新卒募集要項確認：2026年9月18日