薬剤師の年収はなぜ違う?年齢と月給を公的統計で確認
公的調査でも、対象企業や給与の定義が違えば金額は一致しません。このページでは、定義が揃う数字だけを比べます。
出せる数字は出す。出せない数字は作らない。
年齢と月給を公的統計と比べる
- 年齢と月給から、同年代の所定内給与額と薬剤師全体の月額分布を確認できます。
- 月給には賞与や一時金を含めません。実績に応じた超過労働手当は分けて入力します。
確認結果
同年代の所定内給与額
—薬剤師全体の月額分布
令和7年賃金構造基本統計調査の全年齢の分布です。年齢階級別ではありません。
268,500円未満
第1四分位数未満
中位数未満
第3四分位数未満
第9十分位数未満
493,400円以上
| 公表境界 | 月額 |
|---|---|
| 第1十分位数 | 268,500円 |
| 第1四分位数 | 301,100円 |
| 中位数 | 356,600円 |
| 第3四分位数 | 420,000円 |
| 第9十分位数 | 493,400円 |
もう1つの公的調査
人事院のA−Bは、読者の入力との差、月額分位、年収換算には使いません。
—
全年齢:平均年齢39.4歳、A=388,534円、B=30,399円、A−B=358,135円
| 年齢階層 | A | B | A−B |
|---|
人事院の△・◎・▽は、給与の分位ではなく、調査従業員の年齢分布上の四分位です。このページでは給与分位として使いません。
2つの調査では年齢の区切りが異なります。同じ年齢を入力しても、集計対象となる年齢幅は一致しません。
薬剤師の給与が調査によって違う理由
どちらが正しいかではなく、調査対象と定義が違うため数字が変わります。
賃金構造基本統計調査
- 対象
- 企業規模10人以上
- 基準月
- 2025年6月
- 年齢区分
- 原則5歳区分
- 入力との比較
- 使用する
- 月額分位
- 公表あり
- 賞与
- 年間賞与を別項目で公表
人事院
- 対象
- 企業規模100人以上
- 基準月
- 2025年4月
- 年齢区分
- 原則4歳区分
- 入力との比較
- 使用しない
- 月額分位
- 給与分位は公表されていない
- 賞与
- 公表なし
公表値から確認できる年齢別の参考年収
参考年収換算=きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額。当サイトによる換算値で、公表表に「年収」として掲載された数字ではありません。入力した月給から本人の年収を推定する機能でもありません。
40〜44歳の参考年収は5,952,000円、35〜39歳は5,980,000円です。年齢が上がるごとに単調に増えてはいません。理由は公表表から確認できません。
| 年齢階級 | きまって支給する現金給与額 | 所定内給与額 | 年間賞与その他特別給与額 | 参考年収換算 |
|---|
年収の中央値や上位25%を作らない理由
公表されている分位は、月額の所定内給与額です。年収の中央値や四分位は公表されていません。また、月額給与と年間賞与がどのように組み合わさっているかも公表されていません。月額の分位境界に平均賞与を足しても、年収の中央値や上位25%の境界にはならないため、このページでは作りません。
20〜24歳の数字の見方
20〜24歳
賃金構造基本統計調査では公表されています。年間賞与その他特別給与額は32,500円です。この金額になった理由は、公表表から確認できません。
人事院の若年層
20歳未満と20歳以上24歳未満は、A、B、A−Bの全てが非公表です。他の年齢階層の値では補いません。
「年収が低すぎる」「1000万円」は何と比べるべきか
薬剤師の年収は低すぎる?
全国平均だけでは判断できません。年齢、事業所規模、給与に含める項目を揃えて比べます。
年齢と月給を公表値と比べる薬剤師で年収1000万円はどの位置?
年収1000万円の位置:公表データからは分かりません。
月額所定内給与額の上位10%境界:493,400円
出典とこのツールの制約
賃金構造基本統計調査は、一般労働者・薬剤師・男女計・企業規模10人以上が対象です。月額は2025年6月分、賞与は2024年1月〜12月、公表日は2026年3月24日です。人事院は、薬剤師・企業規模100人以上が対象です。基準月は2025年4月、公表日は2025年11月10日です。
- 所定内給与額は、きまって支給する現金給与額から、実績に応じた超過労働給与額を除いた月額です。
- 毎月一定額の固定残業代は、超過労働手当の欄に入力しません。
- 2つの調査では、給与の定義と年齢区分が異なります。
- 非公表値は他の値で補いません。
- 参考年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で求めた当サイトによる換算値です。
- 公表されている分位は月額の所定内給与額です。年収分位は作りません。
- 超過労働手当が分からない場合は、所定内給与に近い月額と分位上の入力位置を確定しません。
- 人事院の令和8年調査は2026年8月に公表済みですが、年齢階級別は令和7年までです。このページでは賃金構造基本統計調査と同じ2025年に揃えるため、人事院も令和7年を使います。
- 令和7年賃金構造基本統計調査・年齢階級別https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?fileKind=4&statInfId=000040421120
- 所定内給与額の分布特性値https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?fileKind=4&statInfId=000040421132
- 所定内給与額の定義https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou_b.html
- 固定残業代の記入方法https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chingin_qa.html
- 令和7年職種別民間給与実態調査・結果一覧https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/kouho_houdo/toukei/minn/minnhp/minR07_index_00001.html
- 表5公式CSVhttps://www.jinji.go.jp/content/000012906.csv
- 表7公式CSVhttps://www.jinji.go.jp/content/000012908.csv
- 用語の解説・利用上の注意https://www.jinji.go.jp/content/000012946.pdf