月額の差
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- 現職
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- 求人票
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キャリチョイでは、現職と求人票の月給を入れると差がすぐ出ます。時間と休日も追加できます。
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この比較では、固定残業代と実績で変わる手当を月給の入力額に含めません。
ここで分かったのは、毎月固定で出る月給の差です。
賞与・手当・勤務範囲まで含めた条件は求人ごとに違います。次は、実際の求人票で自分に合う条件があるか確認できます。
求職者の利用は無料です。申込後にコンサルタントとの面談があります。転職時期は「1ヶ月以内」から「良いところがあれば」まで選べます。薬学生の方も登録できます(資格が確認できた時点で区分が変わります)。
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固定残業代・実績で変わる手当を除いた月額を、所定労働時間で割った当サイトの換算値です。パート・アルバイトの時給ではありません。
月の所定労働時間は、週所定労働時間×52週÷12か月で換算しています。
1年を52週として換算しています。求人票に「月の所定労働時間」が書かれている場合は、そちらの数字と差が出ることがあります。
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労働時間は片方が未入力のため、計算していません。両方に入力すると表示されます。
年間休日は片方が未入力のため、差を計算していません。両方に入力すると表示されます。
同じ月額でも、週の所定労働時間が違えば、1時間あたりの固定給は変わります。
だから、両方の労働時間が分かるときだけ換算値を出します。
求人票に書かれた形を変えずに使います。数字が揃わない項目は計算しません。
月額と労働時間なら比べられます。
ただ、賞与は「年2回」「約4か月」「前年度実績」といった書き方が多く、求人票の記載だけでは金額が決まりません。当サイトでは計算していません。
月給の差だけでは、転職先の条件は決まりません。
この比較で分からない賞与・手当・勤務範囲は、実際の求人票で確認できます。
求職者の利用は無料です。申込後にコンサルタントとの面談があります。転職時期は「1ヶ月以内」から「良いところがあれば」まで選べます。薬学生の方も登録できます(資格が確認できた時点で区分が変わります)。
異なる12運営元の公式採用ページを確認し、各ページに記載がある範囲で、月額、労働時間、休日、賞与、固定残業代の扱いを整理しました。確認日は2026年9月23日です。
以下の出典には、新卒・中途・パートの募集要項が含まれます。各社の給与額を相互に比較したり、当ツールの計算に使用したりするものではありません。求人票で各項目がどのように記載されるかを確認した資料です。ツールには、実際に提示された求人票の条件を入力してください。