調査・文章の下書きにはAIを使用し、掲載内容は運営者が判断しています。調査・制作方針と「キャリラボ調査員」について

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クスリのアオキの公式ページに書いてあった金額

薬剤師(正社員)の募集要項を、新卒・中途に分けて並べました。全てキャリアアップ重視型の理論年収で、基本給・薬剤師手当・業績連動賞与を含みます。「〜」の先の上限は、確認したページには書かれていません。

項目掲載額年間休日書かれ方賞与
新卒/ナショナル出典601万円〜110日以上理論年収/キャリアアップ重視型の年収例年2回(7月・12月)/業績連動型
新卒/リージョナル出典557万円〜110日以上理論年収/キャリアアップ重視型の年収例年2回(7月・12月)/業績連動型
新卒/ローカル出典514万円〜110日以上理論年収/キャリアアップ重視型の年収例年2回(7月・12月)/業績連動型
中途/ナショナル出典601万円〜108日以上理論年収/キャリアアップ重視型の年収例年2回(7月・12月)/業績連動型
中途/リージョナル出典557万円〜108日以上理論年収/キャリアアップ重視型の年収例年2回(7月・12月)/業績連動型
中途/ローカル出典514万円〜108日以上理論年収/キャリアアップ重視型の年収例年2回(7月・12月)/業績連動型

中途募集要項は、選択コース・経験・配属エリアにより金額を個別に提示すると説明しています。掲載例を、自分にそのまま提示される額とは扱いません。

年間休日は新卒110日以上、中途108日以上と記載が異なります。採用区分の違いなのか、ページの更新時期の違いなのかは確認できていません。数字を揃えず、そのまま載せています。両方とも月間平均9日・基本日祝休みとの記載です。

出典:クスリのアオキ:薬剤師の新卒募集要項クスリのアオキ:薬剤師の中途募集要項(確認:2026年9月15日)

キャリラボ調査員の感想①

「年収は書いてある。じゃあ、この金額で考えていいのか?」
表を見ただけなら、そう受け取りたくなりますよね。
しかし、対象はキャリアアップ重視型で、中途は個別提示と書かれていました。
数字があるぶん、条件を確かめる前に安心してしまいそう。なので、まず自分が希望する働き方の金額なのか、そこを外さずに読みたいですね。

02

その金額は、何を含んでいる?

給与欄で明記されている内訳は、基本給・薬剤師手当・業績連動賞与です。賞与を含む理論年収を12で割っても、毎月の給与額にはなりません。

諸手当欄には、役割・キャリア・資格・遅番・転勤・エリア・通勤手当などの名称があります。各手当の金額や、理論年収との重なりを全て確認できる内訳は示されていないため、掲載年収へ一律に上乗せはしません。

出典:クスリのアオキ:薬剤師の新卒募集要項クスリのアオキ:薬剤師の中途募集要項(確認:2026年9月15日)

キャリラボ調査員の感想②

「この年収に、賞与も入っているんだ」
毎月の給与に賞与が別に付く感覚で読むと、掲載額にもう一度足したくなります。手当の名前が並んでいても、それだけで上乗せできるとは限りません。
何を含んだ数字なのかで、足し算そのものが変わる。金額より先に内訳を確かめる理由が、ここにはっきり出ていると感じました。

03

勤務地や区分で、どう変わる?

転勤の範囲は、どこまで?

ナショナルは全国勤務型。リージョナルは本拠地から高速道路を利用して片道4時間以内、ローカルは一般道を利用して片道60分以内の範囲です。ローカルには転居を伴わないと書かれています。

社員区分は、毎年申請して変更できます。掲載額を見るときは、どこまでの転勤なら自分の生活と両立できるかも一緒に考えたいところです。

勤務時間の型は、いくつある?

もう1つ確認したいのが、勤務時間です。中途のキャリアアップ重視型は、勤務時間帯の例が9〜19時で、平均1時間の計画残業を含むと書かれています。シフトによって変動する例示です。

別に、9〜19時の間で実働8時間のワークライフバランス型があります。ただし、こちらの給与額は確認した募集要項に掲載されていません。希望するのがこちらなら、給与条件も別に確認が必要です。

計画残業があることと、その残業代が掲載年収にどう含まれるかは別の話です。残業代の内訳は確認できていないため、601万円に残業代が含まれるとは断定しません。

出典:クスリのアオキ:選べる働き方クスリのアオキ:薬剤師の中途募集要項(確認:2026年9月15日)

キャリラボ調査員の感想③

「同じ会社でも、どこまで転勤するかで生活は変わる」
全国と、転居なしのローカル。金額の欄だけでは見えてこなかった違いが、勤務範囲を読むと具体的になります。
さらに、勤務時間の型も別にある。引っ越しと日々の時間の両方を考えると、掲載額だけですぐに選べる話ではありませんでした。

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自分への提示額を確かめるには?

賞与は年2回、7月と12月の業績連動型です。回数と時期は分かりますが、支給月数や金額は掲載されていません。理論年収の中で、賞与をいくらと置いているかも確認が必要です。

昇給の回数・時期・金額、各手当の金額も、薬剤師向けの新卒・中途募集要項2ページには記載がありません。これは確認したページに記載がないという意味で、制度がないという意味ではありません。

個別の条件を受け取ったら、月給と賞与の内訳、時間外手当の扱いを分けて確認します。そのうえで、希望する勤務地区分・働き方・年間休日と一緒に並べれば、今の職場と比べる材料になります。

出典:クスリのアオキ:薬剤師の新卒募集要項クスリのアオキ:薬剤師の中途募集要項(確認:2026年9月15日)

キャリラボ調査員の感想④

「年収例があっても、確認することはまだ残るのか?」
賞与の回数は分かっても、いくら出るかは別の話で、昇給や手当も、名前や制度の有無だけでは、自分の受け取る額まで届きません。
個別の条件が出たときこそ、年額だけで終わらせず、月給と賞与を分けて見たい。今の明細と並べるには、その一手間が必要だと思いました。

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で、自分の場合はいくら?

クスリのアオキの月給は公式に掲載されていないため、個別に提示された条件を入力してください。月給がまだ分からなければ、1段目は空欄のまま、2段目で今の月給を同年代と比べられます。

まず、転職先候補の月給を年額に換算すると?

求人票などで確認できた月給を入力すると、賞与を含まない12か月分を表示します。賞与の算定基礎と年間月数も分かる場合だけ、両方を入力してください。

万円
年俸・理論年収は入れず、月額として確認できた金額を使います。賞与・一時金・手取り額は入れません。
賞与の条件も分かる場合
万円
か月

支給回数と月数は別です。分からないときは両欄を空欄にします。確認済みの「賞与なし」は両欄にゼロを入力できます。

月給を入れると結果が表示されます。

次に、今の月給を同年代と比べると?

今の月給と、薬剤師の同じ年齢層の公表値を並べます。月給に含む手当の条件を揃えて比較します。

万円
給与明細などで確認した今の月給を入力します。上の求人票の金額とは別です。賞与・一時金・手取り額は入れません。

「時間外手当など」は、時間外・深夜・休日・宿日直・臨時の交替勤務に対する手当です。除いた額にも、通勤・職務手当などは含みます。基本給だけの額とは比べません。

月給・年齢層・手当の扱いが揃うと比較できます。

比較元:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」。一般労働者・薬剤師・男女計・企業規模10人以上、月額は2025年6月分(賞与を含まない税引前の額)。数値は年齢別の月給ページと共通です。年齢階級別の原表給与の定義

キャリラボ調査員の感想⑤

「月給が分からないのに、何を入力すればいい?」
ここで理論年収を割って埋めたら、分からない部分を自分で作ることになります。個別提示がまだなら、1段目は空欄のままでよいと考えました。
今の月給と同年代の比較は、それとは別にできます。自分の現在地と、これから確かめる条件を分けておく。そのほうが、数字を混ぜずに考えられそうです。

この記事で分からないこと

この記事は、確認日に開いた公式採用ページ3本の記載を整理したものです。口コミや利用体験を基にした評価、他社との順位付けはしていません。自分への提示額や、勤務先ごとの実際の状況を確定するものではありません。

理論年収のうち、賞与・残業代・各手当がそれぞれいくらかという内訳、ワークライフバランス型の給与額、新卒と中途で休日表記が異なる理由は、確認したページだけでは分かりません。

シミュレーターは入力した月給が年間を通じて続く場合の換算です。入社月による在籍期間、昇給、変動する手当、税金・社会保険料は自動計算しません。

出典

公式採用ページの確認日: