理学療法士の給与水準は、年代でどれくらい違う？
年齢を選ぶだけです。
年齢を選ぶと、その年代の水準がここに出ます。下のグラフでは、選んだ年代の棒の色が変わります。
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きまって支給する給与の平均
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企業規模100人以上の事業所が対象。賞与を含まない月額です。年齢別の水準の比較であって、昇給の記録ではありません。
年齢階層ごとの給与水準
きまって支給する給与（月額）。棒の長さは0円を左端にしています。
年齢の区切りは「◯歳以上◯歳未満」です。たとえば24歳の方は「24〜28歳」に入ります。
理学療法士全体の平均はいくら？
人事院調査では、理学療法士の「きまって支給する給与」は月317,301円。調査対象者の平均年齢は34.4歳でした。このうち時間外手当が15,176円です。
平均年齢が34.4歳なので、全体の平均は30代半ばの水準に近くなります。年代ごとに分けて見るのは、そのためです。
「給料が上がらない」と感じたときに見るポイント
手元で揃えられるのは、次の3つです。
- 自分の年齢
- 今の月額給与（賞与を除いた、毎月決まって支給される額）
- 同年代の公的データ（このページの数字）
この3つを並べると、感じていたことが数字の形になります。給与明細の「基本給」だけでなく、毎月決まって支払われる手当を足した額で見ると、公的データと同じ土俵になります。
ここで分かるのは、同年代の水準に対して自分がどの辺りにいるか、それだけです。その理由まではこのデータからは読み取れません。
このデータには入っていない職場もあります
- 理学療法士と作業療法士は別々に集計されています
- 言語聴覚士と視能訓練士のデータはありません
- 企業規模100人以上の事業所が対象です。小規模な職場は含まれていません
- 賞与は含まれていないため、年収は分かりません。月額給与どうしの比較です
- この調査は年齢別の給与水準を比較したもので、同じ人の昇給額や昇給率を追跡したデータではありません
- 平均値なので、個人の給与を保証するものではありません
訪問リハで働いた場合の給与も試算する
勤務先を変えたときに月収がどう変わるかは、このページの数字だけでは分かりません。訪問リハの求人条件を基に計算するツールを別に置いています。
理学療法士・作業療法士 訪問リハ給与シミュレーター 病院から訪問リハに移ったとき、歩合の条件で月収がどう変わるかを、公開されている求人条件を基に計算します。今の職場以外の条件も見てみる
同じ理学療法士でも、勤務先によって給与や働き方は変わります。転職するかどうかを決める前に、どんな求人条件があるか確認しておくこともできます。
出典
人事院「令和7年 職種別民間給与実態調査」（2026年8月26日に利用）
このページの数字は、全て上の調査によるものです。転職サービスの記事を給与の数字の出どころにはしていません。
グラフと表は「令和7年 職種別民間給与実態調査」（人事院）を career-choice-lab が加工して作成したものです。人事院が作成した未加工の資料ではありません。
使用した統計表
調査の前提
- 調査の基準は2025年4月分の1か月です。年間の平均ではありません。
- 対象は企業規模100人以上の民間事業所です。令和6年調査までは50人以上だったため、前年までの数値とはつながりません。
- 「きまって支給する給与」は、毎月決まって支払われる給与のことで、賞与は含みません。
- 理学療法士の調査実人員は3,158人です。これは実際に調査した人数です。
- 理学療法士の調査人員（復元後）は61,989人です。これは調査結果から母集団の規模を推計し直した人数で、実際に調査した人数とは意味が異なります。
- 表7-1（年齢階層別）には人員数の欄がないため、年齢階層ごとの人数は掲載していません。
- 20歳未満の階層は人事院の表で非公表（秘匿）のため、掲載していません。
- 年齢階層の表記は、人事院の「20歳以上24歳未満」などを「20〜24歳」と短く書き換えています。区分の中身は変えていません。
利用条件
人事院ホームページは「公共データ利用規約（第1.0版）」（PDL1.0）に準拠しており、商用利用が可能で、利用の申請は不要です。